狼鷹"團隊體驗式學習"平臺的教練隊伍,全部是公司專屬教官。系統接受過TTT培訓、商務演講培訓、貝爾賓高績效團隊建設培訓,具備戶外活動指導技能,登山教練員技能、紅十字緊急救護員技能。
教練團隊信奉"用鉆石切割鉆石"的訓練理念,我們用專屬的正規軍訓練您的正規軍,專屬教練團隊思想統一、梯隊分明、上下同欲、敬業專一。狼鷹公司強大的"名門戰將"與"螞蟻兵團"學習平臺,成長的速度令同行刮目相看。 我們的精神是:用專業指導、用智慧挖掘、用激情影響、用行為震撼、用精神化育 。
規?;捏w驗設施,不隨意輪訓,不零打碎敲,同步推進!讓團隊的體驗最大化,項目一致、分享一致、感覺一致、成長一致!
山地:200頂自備專業戶外帳篷、背包及戶外野游裝備,支持300人以上團隊同步體驗。
場地:20套專業高空器械、更多地面器械,可同時滿足300人同步體驗訓練。
軍事:150套軍事槍械、裝備、服裝,滿足大團隊同步體驗訓練。
感動的淚水讓荒漠化的心田變成綠洲!淚水抑制不住的奔放,回到工作中久久不忘那次刻骨銘心的洗禮!
十環爆勢,精心錘打每個環節,勢能的威力排山倒海,一切都自然的發生了!小到一本分享手冊,大到環境渲染,一切都已布局,團隊大片就等你開演了!
一環:課程設計 二環:開營儀式 三環:視覺元素 四環:團隊建設 五環:誓詞營歌 六環:榮譽PK 七環:文化舞蹈 八環:三階分享 九環:情感爆勢 十環:結業典禮
墊片"理論引導方向,"引爆點"開始深入思考,"三段論"點評登場!明確的項目主題,精細的分享流程,深入的學習過程,收獲翻倍的體驗效果!
鼓掌加油-落座-3分鐘書寫(想法心得體會)-邀請3-5位學員分享感受(不重復,只補充不同觀點)-引爆(墊片:1.大家說的非常好;2.總結學員觀點;3.引導方向:這個項目中有很多感悟)- 3分鐘書寫(每人寫出至少三條能夠增加團隊信任的方法)邀請學員分享引爆點(花3分鐘把想法心得體會寫下來)-3段論(論點:團隊是銀行,信任是存款;論據:整理學員分享內容舉例;結論:重申論點)
時間是稀缺資源,合理的團隊規模才能讓參與成為現實,這不是游戲,這是訓練,我們建議每支單元團隊≤15人。足夠的專屬教練,帶領高度參與的團隊,得出高度的培訓體驗,這就是體驗行業的職業操守!
我們不贊成松散式的團伙模式,我們摒棄不負責任的所謂訓練,我們規范化管理,只為收獲那刻骨銘心的記憶!器械整齊擺放、軍訓整肅儀式、榮譽之星激勵、團隊獎罰機制,一切都在編織制度的經緯之繩。
不再是單一形式,而是多種形式、多角度、多選擇的進行團隊體驗學習!場地的、山地的、室內的、軍事的、測評的都是在詮釋團隊精神這個神圣而古老的話題!
狼鷹至力為企業做大做強提供一站式顧問式拓展培訓服務,時時掌握客戶的培訓需求,讓拓展訓練極有針對性。
中國顧問式培訓服務領軍品牌10年間 為6000家企業開展拓展培訓, 企業內訓,沙盤模擬等主題拓展活動,多達40萬人次拓展訓練記錄。
CETTIC培訓師認證單位,10名培訓師曾獲得金盾培訓師榮譽認證, 10年如一日與客戶共同成長和拼搏奮斗。
每一套方案的制定,事先都必須經過嚴格的客戶資料查詢與溝通,分析與總結,并經過客戶審核結果,完成最后的方案制定。
專業化培訓體系,精細化服務流程,全心全意為客戶服務,狼鷹始終抓好每一個環節的執行與管理,最大程度的保障培訓目標的實現。
拓展訓練現場表現+拓展總結分享+培訓后期回訪跟進=培訓效果,我們注重培訓過程的消化注重成果的轉換,三個月內免費的回訪服務跟蹤。
培訓前進行嘗試調研,絕不以通用方案給客戶
沒有為訓練團隊進行嘗試引導和定位前,絕不開始項目的實施
訓練中沒有完成現場感受與工作改善充分結合前,絕不盲目開始其它項目
訓練后沒有充分評估,總結和建議前,不視為結束
培訓結束后我們將根據前期調研及現場評估結果提供持續改善建議及方案
5年,1000家客戶 與狼鷹共同成長
在線咨詢