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一個比較年輕的公司,團建多有什么好處?

來源:陜西狼鷹企業管理咨詢有限公司 人氣:592 時間:2020/3/6 14:51:18
  作為一個比較年輕的公司,進行公司團建次數多有明確團隊目標、調整員工工作狀態、提升公司外在形象、提升團隊凝聚力、激勵團隊、協調團隊關系、緩解壓力、提高員工自信心等多方面的好處。
  1、明確團隊目標
  團隊建設可以明確團隊的目標,提升員工的團隊精神、團隊意識。通過明確的分工合作,提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力。
  鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合,更好、更快的完成任務。
  2、調整員工工作狀態
  其實呢,很多老板組織團建的目的是為了提升和改善員工的工作狀態,提升了工作狀態,公司也會因此而受益的呢。
  但是絕大多數的團建只是面子工程,并不能真正地調整員工的工作狀態,反而會讓員工覺得有點累。
  3、提升公司外在形象
  有一部分老板之所以肯花錢組織團建,正是因為想要提升公司的形象。
  一個經常帶著員工吃喝玩樂的公司,和一個扣扣搜搜壓榨員工時間和精力的公司,能帶給別人的形象一定是完全不同的。
  4、提升團隊凝聚力
  可以增進員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關系,讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。
  5、激勵團隊
  團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性,可以讓隊員去相互學習對方身上的優點,努力的向更好的方向進步。
  當團隊完成某項個人無法完成的任務時,又會反過來激勵團隊,增強團隊凝聚力。
  6、協調團隊關系
  還能協調團隊中個人的關系,增進隊員間的感情。當有矛盾出現時,其他隊員和團隊中的“隊長”會想法協調。
  隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾,以大局為重。
  多次共同面對一些難題后,隊員之間會更加默契,同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒,增進隊員之間的感情。
  7、緩解壓力
  現代公司工作節奏較快,尤其對于文化類、IT公司而言工作壓力更大,長此以往會降低工作效率。
  選擇行業領先的企業拓展團建活動可以讓員工與大自然接觸,在大自然中放松心情,起到緩解壓力、放松身心之作用。
  8、提高員工自信心
  有眾多參加過企業拓展團建培訓的企業負責人所言,這種培訓既是冒險型培訓,也是挑戰型培訓。
  通過培訓后使該公司人員的自信心暴增,因為在整個團建活動過程當中,會設置諸多挑戰項目,培養旗下員工不畏艱難的品質,使其在工作中充分發揮吃苦耐勞的精神。
西安拓展訓練培訓,了解更多咨詢,請致電:13891943579,王老師
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